"국내 주요기업 출산·육아지원 강화"

한경연 여론조사 실시.. 80%가 법정의무제도 준수

한국 주요 기업의 80%는 법정 의무제도 이상으로 직원들의 출산.육아를 지원하는 것으로 나타났다. 또한 일가정 양립제도 실효성 제고를 위해 절반 이상의 기업들이 정부 차원의 인센티브 강화를 요구하는 것으로 파악됐다.

한국경제연구원은 13일 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰, '500대 기업 일.가정양립제도 현황 조사'(162개사 응답)를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.

정부는 지난해 일.생활 균형, 업무생산성 향상, 장시간 근로관행 개선을 위해 '근무혁신 10대 제안'을 마련하고, 기업 참여를 추진하고 있다. 설문결과 기업들은 10대 제안 중에서 '정시 퇴근하기'(48.1%), '연가사용 활성화'(47.5%), '퇴근 후 업무연락 자제'(29.0%) 등을 올해 가장 잘 실천한 제도로 꼽았다.

기업들은 일.가정양립을 위해서는 '일하는 문화 변경'(65.4%), '유연근무제 실시'(26.5%), '출산및육아지원'(25.3%), '여성친화적 근무환경 조성'(14.2%), '재충전제도 도입'(11.1%) 등을 중점 추진하고 있었다.

응답기업의 59.3%는 여성인재활용제도를 운영하고 있다.

구체적 '여성인재 육성프로그램 운영'(29.0%), '신규채용자 일부 여성 할당'(20.4%), '여성위원회 등 협의기구 설치'(19.8%), '경력단절여성 고용'(13.0%), '진급 및 승급자 일부 여성 할당'(11.7%) 등을 실시 중이다. 특히, 법정 의무제도 이상의 출산.육아지원제도를 도입한 기업도 79.6%로 조사됐다.

'여성전용 휴게실 설치'(61.1%), '임신.출산관련 의료비 지원'(31.5%), '자동육아휴직제 실시'(20.4%), '법정보장기간을 초과하는 육아휴직제 운영'(14.8%) 등의 순서로 나타났다.

[e-mail] 전용기 기자