[파이낸셜뉴스] 직장인 2명 중 1명이 회사에서 퇴사하지는 않지만 최소한의 업무만 겨우 처리하는 '조용한 퇴사' 상태인 것으로 나타났다. 연봉 불만에.. "최소한의 업무만 겨우 처리해요" 26일 HR테
[파이낸셜뉴스] 기업 10곳 중 7곳은 구직자가 챗GPT와 같은 인공지능(AI)을 이용해 자기소개서를 작성하면 불이익을 주는 것으로 조사됐다. 기업들은 신규 채용 결정 요소 1위로 '직무 관련 일경험'을 꼽았다. 고용
금융감독원이 7년만에 조직진단에 대한 외부 컨설팅을 받는다. 디지털화 등 변화하는 금융환경에 대처하기 위해 조직체계를 개편하는 한편 퇴사자가 잇따르는 인사·조직문화도 개선하기 위해서다. 26일 금융업계에 따르면 금감원은
[파이낸셜뉴스]금융감독원이 7년만에 조직진단에 대한 외부 컨설팅을 받는다. 디지털화 등 변화하는 금융환경에 대처하기 위해 조직체계를 개편하는 한편 퇴사자가 잇따르는 인사·조직문화도 개선하기 위해서다. 26일
[파이낸셜뉴스] 쿠팡풀필먼트서비스(CFS)가 취업을 제한하기 위해 블랙리스트를 운영했다던 민주노총의 주장이 흔들리고 있다. 민노총 등이 주장한 블랙리스트 내에 자발적 퇴사자 명단도 포함된데다, 재입사를 제한당했다고 주장한 인원 중
글로벌 기업들의 칼 바람이 이어지고 있다. 연초 마이크로소프트(MS)와 알파벳 등이 대규모 해고에 나선 가운데 미국 대형 물류업체 유피에스(UPS)가 대규모 감원에 나선 것이다. 최근 글로벌 기업들의 몸집 줄이기는 수익성이 악화된데
[파이낸셜뉴스] 미국의 지난해 퇴사율이 12% 감소한 것으로 1월 30일(이하 현지시간) 확인됐다. 퇴사율 감소는 지금 다니는 직장을 관뒀을 때 새 직장을 얻을 수 있을지 자신하지 못하는 노동자들이 늘어난데 따른
[파이낸셜뉴스] 글로벌 기업들의 칼 바람이 이어지고 있다. 연초 마이크로소프트(MS)와 알파벳 등이 대규모 해고에 나선 가운데 미국 대형 물류업체 유피에스(UPS)가 대규모 감원에 나선 것이다. 최근 글로벌 기업들의
[파이낸셜뉴스] 최근 1년 내 퇴사하는 '조기 퇴사자'가 늘어나고 있는 가운데 임직원의 근속연수를 높이는 데 도움을 주는 스타트업이 주목받고 있다. 기업들은 안전한 금융 생활이 어려운 사회 초년생들이 유용하게 활용할 수 있는 급여
[파이낸셜뉴스] - 퇴사율 저조해 과잉인력 늘어 - 샤프 CEO "내년, 대규모 감원 불가피" - 올해 이미 1만1300명 해고했지만 효율성 "근처에도 못갔다" 강조 미국 4위