삼성, 노사자문그룹 신설...이재용 '대국민 사과' 1달만에 실천 방안 마련

이재용 삼성전자 부회장이 6일 오후 서울 서초동 삼성사옥에서 경영권 승계 및 노동조합 문제 등과 관련해 ‘대국민 사과문’을 발표하기 위해 입장하고 있다. 사진=뉴스1

[파이낸셜뉴스] 삼성 계열사들이 준법 경영을 위해 '노사관계 자문그룹'을 신설키로 했다. 지난달 이뤄진 이재용 삼성전자 부회장의 '대국민 사과'에 대한 후속조치 차원이다.

삼성전자를 포함한 7개 삼성 계열사는 4일 이 같은 내용을 포함해 준법 경영을 위한 구체적 실천 방안을 삼성준법감시위원회에 전달했다고 밝혔다.

앞서 이 부회장은 준법위로부터 권고 받은 경영 승계 논란 및 무노조 경영 등에 대해 지난달 6일 직접 사과했고, 준법위는 각 계열사에 구체적 실천 방안을 제시해달라고 했다.

삼성 계열사들은 1달 여만에 노동 3권 보장을 골자로 한 준법 경영 실천 방안을 내놓았다. 삼성에 따르면, 삼성 계열사들은 이사회 산하에 외부 전문가들로 구성된 '노사관계 자문그룹'을 신설한다. 노동3권의 실효성 있는 보장을 위해서다. 삼성 관계자는 "노사 정책을 자문하고 개선 방안도 제안하도록 하는 등 실질적인 역할을 부여하기로 했다"고 말했다.

아울러 국내외 임직원을 대상으로는 노동 관련 준법 교육을 의무화하고, 컴플라이언스팀의 준법 감시활동도 강화한다. 노동·인권 단체 인사 초빙 강연 등도 핵심 이행 방안으로 담겼다.

삼성 계열사들은 중장기적으로 준법 경영 체제를 운영하기 위한 여러 대책들도 검토하고 있다.

먼저 삼성 내 법령과 제도를 준법 경영 시스템에 맞게끔 재검토하고, 해외 유수 기업 사례 벤치마킹 등에 대한 연구 용역을 외부 전문기관에 발주하는 안을 추진 중이다.

시민 사회로부터의 신뢰 회복을 위해 시민 단체들과 소통 창구 역할을 수행할 전담자도 지정할 계획이다. 이를 통해 환경, 경제, 소비자, 인권 등 다양한 분야의 시민단체와 간담회를 갖고, 사내 행사에 시민단체를 초청하는 등의 활동을 통해 상호 이해와 협력의 폭을 넓힌다는 판단이다.

한편, 김지형 준법위 위원장은 이날 오후 정례 회의를 소집, 삼성 계열사들이 제출한 실천 방안에 대해 실효성이 있는지 여부에 대해 검토하고 있다.


[e-mail] 김규태 기자