안녕하세요. 하이메디 홍보팀 정경미입니다.
하이메디는 온라인에서 중동 의료관광객에게 우수 국내 병원과 의사를 추천하고, 오프라인에서는 언어, 문화, 종교 문제를 해결하기 위해 통역, 숙박, 교통, 여행 등 의료 컨시어지 서비스를 제공하는 기업입니다.
중동 의료관광객을 대상으로 하는 서비스를 제공하는 기업 특성상 직원의 63%가 아랍어 전공자이거나 아랍인입니다. 최근 구글, 카카오모빌리티 등 정보기술(IT) 기업에서 온라인 경험을 풍부하게 쌓은 인재들도 빠르게 합류하고 있습니다.
하이메디 기업문화 가장 큰 특징은 '워라밸(일과 삶의 균형)'을 중요하게 생각한다는 것입니다. 하이메디는 '유연 근로제'를 도입했습니다. 오전 11시 이전 원하는 시간에 자유롭게 출근하고 점심시간 포함 9시간 근무 후 퇴근합니다. 직원이 결혼하면 충분히 신혼여행을 즐길 수 있도록 14일의 유급휴가와 100만원의 결혼 축하금을 제공합니다.
하이메디는 워라밸만큼 '소통 환경'에 힘을 쏟습니다. 종종 행인들이 하이메디 이태원 사무실을 카페로 착각하고 들어오기도 합니다. 직원 간 대화를 늘리기 위해 칸막이와 지정석을 없애고 넓은 테이블을 배치했습니다. 먼저 출근하는 순서로 원하는 자리에 앉아 일을 시작하면 됩니다.
소통을 위해 팀 데이(Team day)도 적극 활용합니다. 근무시간 중 4시간을 활용해 원하는 문화활동을 즐길 수 있습니다. 매월 1회, 부서와 상관없이 삼삼오오 모여 점찍어뒀던 이태원 맛집에 가서 자유로운 분위기 속에서 토론을 합니다. 팀 데이에는 소정의 활동비가 제공됩니다.
'수평문화'를 지향, 사원·대리·부장 등 직급명을 없애고 대신 '님' 호칭을 도입했습니다. 이정주 대표를 '정주님'으로 부릅니다. 직급에 관계없이 먼저 의견을 제안하고 실행하는 분위기 속에서 기업 성장을 도모합니다.
junjun@fnnews.com 최용준 기자
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