'공공부문 블라인드채용 의무제'는 문 대통령의 대선공약 사항이다. 블라인드 채용제도는 이력서에 출신대학과 출신지 등을 기재하지 않는 걸 말한다. 당장 하반기 일자리 추가경정예산으로 충원할 공무원 1만2000명과 당초 계획된 8700명의 공공기관 신규채용자 등 총 2만여명이 적용 대상이 될 것으로 보인다. 공공기관을 시작으로 민간으로 '학벌없는 사회, 지역 차별없는 사회'를 파급시키겠다는 게 문 대통령의 구상으로 읽혀진다.
문 대통령은 이날 청와대에서 수석·보좌관회의를 주재한 자리에서 "채용하는 분야가 일정 이상의 학력이나 스펙, 신체조건을 요구하는 특별한 경우 외에는 이력서에 학벌·학력·출신지·신체조건 등 차별적 요인을 일절 기재하지 않도록 해서 명문대 출신이나 일반대 출신이나, 서울에 있는 대학출신이나 지방대 출신이나 똑같은 조건과 출발선에서 오로지 실력으로 공정하게 경쟁할 수 있게 해야 한다"고 강조했다.
문 대통령은 또 "(블라인드 채용제) 법제화 전까지는 민간쪽은 우리가 강제할 수 없는데, 민간 대기업들도 과거 블라인드 채용제를 실시한 사례들에 의하면 훨씬 실력과 열정 있는 인재를 채용할 수 있었다는 게 증명이 됐다"며 "민간 대기업들에도 권유하고 싶다"고 말했다. 이어 "혁신도시 사업으로 지역으로 이전된 공공기관이 신규채용을 할 때 적어도 30% 이상은 지역인재를 채용하도록 지역인재 채용 할당제를 운영했으면 한다"며 "그래야 혁신도시 사업이 지역인재까지 발탁해 지역의 새로운 성장동력을 만들어내는 진정한 혁신도시, 진정한 국가 균형발전사업이 될 것"이라고 밝혔다.
문 대통령은 "원래 혁신도시 사업을 할 때 (채용 할당제가) 하나의 방침이었는데, 들쭉날쭉한다"며 "관심을 갖고 노력하는 공공기관은 20%를 넘어선 곳도 있고, 관심이 덜한 공공기관은 10%도 안 될 정도로 지역마다 편차가 심한데 적어도 30%선 정도는 채용하도록 확실한 기준을 세우든지 독려하도록 해달라"고 지시했다.
문 대통령은 앞서 지난 대선기간 형성평 문제가 꾸준히 제기되는 로스쿨 입시도 100% 블라인드 테스트로 개선하겠다고 공언 한 바 있다. 공공기관 채용을 필두로 사회 전반으로 채용·입시 개혁에 대한 논의가 뒤따를 것으로 보인다.
한편 청와대는 '열린 청와대'를 구현하기 위해 오는 26일부터 청와대 앞길을 24시간 전면 개방한다고 발표했다. 청와대 앞길 개방은 1968년 1.21 사태(김신조 무장공비 사건)이후 50년 만이다. ehcho@fnnews.com 조은효 기자
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